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Oggi 28 Aprile : la nostra guida amica per prevenzione salute e sicurezza sul lavoro                     Coordinamento tavolo interistituzionale  Prevenzione malattie professionali... Read more
La Ue diminuisce sensibilmente le risorse per la parità di genere. QUI EUROPA www.ILDIARIODELLAVORO:IT  Rapporto EIGE, meno dell’1% dei Fondi Strutturali Ue viene... Read more
Verso i nuovi ITS : Luci e ombre nella nuova formazione Alessandra Servidori      https://www.ildiariodellavoro.it/ 30 novembre... Read more
OPERE DI BENE NON SOLO PER GLI STUDENTI DI HARVARD Alessandra Servidori Una  notizia fa sempre bene soprattutto quando coinvolge la speranza di... Read more
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PIANO NAZIONALE PER L'OCCUPAZIONE FEMMINILE TutteperItalia  è componente sia degli Stati generali che dell'Alleanza delle... Read more
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Stop compra/vendita bambini con utero in affitto Alessandra Servidori -Stop alla fabbrica dei bambini venduti :  il pronunciamento della  Grande... Read more
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Disegno di Legge per i Cargiver                                      Per i/le cargiver italiani serve subito un profilo... Read more
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Riempiamo le culle ?Il Governo faccia politiche per la genitorialità  www.formiche.net   ALESSANDRA SERVIDORI  6 luglio 2019  In Europa solo la Germania ha... Read more
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No alla criminalizzazione dell'educazione sessuale in Polonia QUI EUROPA    www.ildiariodellavoro.it  No alla criminalizzazione dell’educazione sessuale in... Read more
Beatrice e il super io Alessandra Servidori          Beatrice e il super io La sfortunata campagna sulla fertilità... Read more
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CONCILIAZIONE del JOBS ACT SPARITA Scade oggi 8 maggio 2015 il termine previsto dalla legge per approvare l’atteso Atto IV del  JOBS... Read more
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25 Aprile una memoria delle donne da non dimenticare Alessandra Servidori    La festa della Liberazione dalla parte delle donne Sono andata in Piazza... Read more
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NON siamo un popolo di brava gente Alessandra Servidori Non siamo un popolo di brava gente. Il silenzio è il peggior male che si... Read more

Giovani : studio in azienda e lavoro a scuola

Alessandra Servidori   * 31 Dicembre 2016 IL RESTO del CARLINO-QUOTIDIANO- pag 10 

Fine anno,tempo di  consuntivi e i giovani italiani ( e anche i più grandi) sono fuori dal mercato del lavoro. Dunque studiare in azienda e lavorare a scuola è una strada da percorrere e velocemente. Infatti quel milione e mezzo di studenti che attendono di poter usufruire dei percorsi studio/lavoro  hanno bisogno di soluzioni concrete.E la via  per realizzare il famoso sistema duale –che noi chiameremo triale, cioè  scuola e università/formazioneprofessionale,azienda deve coinvolgere tutti i protagonisti .Dirigenti scolastici e universitari, insegnanti, imprenditori, studenti,ri/formandosi insieme tra i banchi  sia degli istituti che delle imprese,per poter programmare e saper usare anche quel pacchetto di ore previste nel triennio dalla riforma scolastica. Ore  e tempi che hanno come obiettivo di avvicinare i periodi di alternanza e far conoscere il mercato per saper fare. Impegnare  e integrare i servizi pubblici e privati di intermediazione ,supportare la disponibilità delle imprese ad accogliere e seguire gli studenti, premiare i “mastri del lavoro e i docenti” a tre anni dal pensionamento per essere tutor fattuali con vaucer o risorse della fondazioni bancarie,  finanziare con i fondi intercategoriali  e i fondi sociali europei un Osservatorio interattivo per le esperienze virtuose collegato al sistema imprenditoriale , scolastico,universitario; impegnare  gli incentivi previsti anche dalla finanziaria e il milleproroghe  per riaprire i laboratori e le officine del lavoro manuale e intellettuale. Garantire ai giovani opportunità di esperienze e profili professionali innovativi richiesti dalle aziende che devono essere supportate per ospitare concretamente i ragazzi per affrontare anche l’ondata di cambiamento portata dal digitale. Strategie nuove a fianco delle esperienze tradizionali  dunque per aggredire le novità di cui hanno bisogno le imprese  con la diretta emergenza di figure e skill in grado di favorire soluzioni rapide per il proprio mercato: dai programmatori, agli esperti di commercio elettronico e digitale, dai welfare manager ,a chi  come il responsabile HR cerca e trova nuove collaborazioni per diventare insieme una fabbrica di competenza,metodologie e procedure di formazione innovative,per entrare e percorre campi inesplorati che  garantiscono crescita collettiva. Coraggio!

  • Direttrice Ceslar Dipartimento Giurisprudenza Unimore
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